Am 05. und 06. Mai 2022 treffen alle in der Schule tätigen Personen in Münster ein.

Dort findet eine gemeinsame Fortbildung zum Thema „Teambuilding“ statt.

Hier einige Eindrücke der durchgeführten Fortbildung.

Team-Set-Material für den Unterricht zur Förderung der Kooperation
Kinball im praktischen Einsatz zur Förderung von Motorik und Kooperation

Die Maßnahme und das Material wurde unter Zustimmung der Schulkonferenz im Rahmen des Förderbudgets „AnC – Extra Geld“ finanziert.

Anlass ist der bessere inhaltliche Austausch, reibungslose Kommunikation und ein gemeinsames „Wir“-Gefühl, um die Kinder an unserer Schule noch besser fördern zu können.

Durch Fokussierung auf die Leitziele:

sollen die beiden Standorte, die Lehrkräfte, Sekretärinnen, Ganztagskräfte und Schulsozialpädagog*innen mit ihren Fähigkeiten und Fertigkeiten zusammengebracht werden und neue Potenziale entfalten.

Wikipedia:

Teamarbeit soll nicht dem Zufall überlassen werden; aus diesem Grund hat die Teamentwicklung unter anderem das Ziel, ein positives Arbeitsklima zu schaffen und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu gewährleisten.[1]

Teambildung/-entwicklung kann dabei zum einen ein Prozess sein, den Arbeitsgruppen und Teams im Verlauf ihres Bestehens automatisch phasenweise durchlaufen, zum anderen auch ein aktiv gesteuerter Prozess, der der Verbesserung der Zusammenarbeit von Mitarbeitern, insbesondere bei zeitlich befristeten Projekten dient.

Es sollen Kooperationsbereitschaft und Teamgeist gefördert werden, um die Arbeitseffizienz des Teams zu steigern. Dabei ist zu beachten, dass nicht nur die effiziente Zusammenarbeit innerhalb des Teams gewährleistet ist, sondern auch die Zusammenarbeit zwischen dem Team und dem Vorgesetzten. Zudem sollen Unzufriedenheiten in den Teams beseitigt werden.

Teamentwicklungsmaßnahmen bestehen zumeist aus der Analyse der aktuellen Ist-Situation und deren Aufarbeitung (Was läuft schlecht und warum?, Was muss verbessert werden? etc.) und Gruppenübungen zur Verdeutlichung der Mechanismen und Dynamik von Teams.

Oft werden dabei nicht nur Kompetenzen einzelner Teammitglieder oder der ganzen Gruppe (z. B. Kommunikation) optimiert, sondern auch Strukturen der Zusammenarbeit neu geordnet. Als Methoden kommen dabei neben Training und Coaching moderierte WorkshopsFeedback-Techniken oder Outdoor Training zum Einsatz.[2]

https://de.wikipedia.org/wiki/Teambildung vom 02.05.2022